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货号
面议
规格
2V2000AH
供货周期
现货
主要用途
后备储能
应用领域
能源,电子/电气/通讯/半导体,铁路/船舶/交通,航空航天,电池/电源
如何处理KE蓄电池电解液的比重异常的问题?
A.压力校验台答:比重异常的现象是:
a、充电的时间比较长,但比重上升很少或不变;
b、浮充电时比重下降;
c、充足电后,三小时内比重下降幅度很大;
d、放电电流正常但电解液比重下降很快;
e、长时间浮充电,电解液上下层的比重不一致。
B.造成电解液比重异常的主要原因和排除方法是:
a、电解液中可能有杂质并出现混浊,应根据情况处理,必要时更换电解液;
b、浮充电流过小,应加大浮充电源,进一步观察;
c、自放电严重或已漏电,应清洗极板,更换隔板,加强绝缘;
d、极板硫化严重,应采用有关方法处理;
e、长期充电不足,由此造成比重异常,应均衡充电后,改进其运行方式;
f、水分过多或添加硫酸后没有搅拌均匀,一般应在充电结束前二小时进行比重调整;
g、电解液上下层比重不一致时,应用较大的电流进行充电。
金能量KE蓄电池SST-2000后备储能电源
金能量KE蓄电池SST-2000后备储能电源
恒电流放电表
型号 标称电压 标称容量 2H 3H 4H 5H 6H 8H 10H 12H 24H 内阻 极柱规格
SST-100 2V 100AH 32.8 24.2 19.5 16.4 14.3 11.4 9.4 7.99 4.3 约25mΩ 嵌入式
SST-150 2V 150AH 48.6 36.2 29.3 24.7 21.4 17.2 14.1 12 6.45 约11mΩ 嵌入式
SST-200 2V 200AH 65.3 48 38.8 32.9 28.6 22.8 18.9 16.1 8.67 约9mΩ 嵌入式
SST-300 2V 300AH 97.9 72.5 58.4 49.3 42.9 34.1 28.3 24.1 12.9 约9mΩ 嵌入式
SST-400 2V 400AH 131 96.5 77.8 65.8 57 45 37.5 32 17.1 约7mΩ 嵌入式
SST-500 2V 500AH 163 122 97.8 82.4 71.5 56.9 47.2 40.1 21.4 约7mΩ 嵌入式
SST-600 2V 600AH 196 146 117 98.6 85.6 67.6 56.3 48.1 26 约4mΩ 嵌入式
SST-800 2V 800AH 261 194 157 133 115 91.9 75.5 64.2 34.4 约4mΩ 嵌入式
SST-1000 2V 1000AH 325 240 194 164 143 114 94.3 80.2 43.2 约3mΩ 嵌入式
SST-1500 2V 1500AH 489 362 293 247 214 171 140 120 64.4 约3mΩ 嵌入式
SST-2000 2V 2000AH 652 482 390 330 288 228 189 161 86.6 约3mΩ 嵌入式
SST-2500 2V 2500AH 815 602 486 410 356 285 236 201 108 约3mΩ 嵌入式
SST-3000 2V 3000AH 978 721 583 493 429 341 2
英国金能量电池有限公司,创始于1982年,主要从事研究和生产高品质的KE(KING ENERGY)铅酸蓄电池. 公司雇员1100多人,在10多个国家拥有生产基地,是世界知名电池制造商.拥有领xian的电池制造设备,完善的管理和生产工艺.结合50多道质量保证检查工序,使得每一个KE电池产品都能达到严格的品质和性能标准.现在,KE来到ZG,时刻为ZG工业服务.
企业使命
为ZG的蓄电池事业贡献一份力量
企业愿景
做蓄电池行业的领jun品Pai!
企业核心价值
信任、尊重个人,依靠团队协作精神达到我们共同的目标;
关注细节,追求,鼓励灵活性与创造性;
共识、共事、共享、共荣
经营理念
以市场为导向,以客户为ZX;
以1流的服务态度,感染客户;
以快捷灵敏的速度,赢得先机;
以GX的执行力度,打动客户。
服务理念
用心服务——从客户的感知出发,提升客户价值
主动服务――“抢先”意识,不断引导、开发客户需求,满足客户的服务期望
GX服务――务实、快速、准确把握客户需求,优质、出品
企业行为准则
员工――尊重信任员工,关爱员工,满足员工不同层次的需求,得到持续不断的成长,实现自
我价值。
客户――恪守承诺,诚信经营,为客户提供优质、放心的服务。
合作伙伴――诚信合作,在合作中寻求共羸。
社会――回报社会,承担企业应尽的责任。
员工行为准则
1)持续学习成长――学习不仅是GX工作的要求,也是企业迅速适应环境获取并维系竞争优势的关键。(学什么:做事,从事岗位所需要的知识、 能 力;做人,成为合格员工的品德、素养。学以致用)
2) GX工作――职责清晰,有正确的工作态度,娴熟的工作技能,坦诚沟通,良好的内外部关系。
3)爱岗敬业――正确认知自已的职业岗位,发扬“螺丝钉”精神,有担当,有责任心。
4)尊重他人――尊重他人即尊重自已。对待同事,平等资态与同事相处,尊重同事的劳动,认可同事的贡献,学会欣赏同事的优点,包容不足,并真诚 帮助同事进步;对待客户,真正的用心提供令客户满务的服务。
5)团队协作――企业是一个团队,每位成员都需要发挥团队精神互补互助以达到团队大工作效率。
6)服从大局――善于从企业整体的高度、着眼长远看问题做事情,关心企业,正确处理个人与上下级之间的关系,自觉做到服从管理,GX执行。