Rexroth伺服阀力士乐德国原装进口

Rexroth伺服阀力士乐德国原装进口
机械制造业面临的Z大挑战之一是如何提高能源效率。我们正面临着诸如TIER4final（美国4级终期排放标准）等法律规定和不断上涨的能源价格。此外，很多企业也想降低其二氧化碳的排放量。
2000年以前，公司每年只有1个培训项目，而到了2003年，至少有包括英语、专业技术等内容的6个培训项目。员工的平均年龄也从2000年的44岁，降到2003年的38岁。大专以上学历的员工，从2000年的40%提升到2003年的56%。公司计划2004年再招入30个大学生，并选拔一部分送去德国培训，为公司将来的发展做人才准备。生产效率渐提高，在德国力士乐总部的帮助下，公司领导层按照成本管理的要求，进行了设备优化和劳动改组，淘汰了一批落后的、老的、效率低的设备。这样，折旧费减少了，也降低了成本。2001年共淘汰了20多台老设备，只增加了两台新设备。Rexroth同时将原来的两班增加为三班，增加机器的运转效率，从而大大提高了生产效率。公司在边生产，边改造的同时，对办公大楼和生产车间也进行了装修，原来的脏、乱、差，变为现在的洁、齐、好，整个工厂焕然一新，也预示着好的开始，新的希望。

Rexroth力士乐实行新的管理体制
公司自从实行了新的管理体制，经济效益迅猛增长。然而，公司仍然不可避免的遇到一些新问题，影响和限制了企业未来的发展。
Rexroth被迫搬迁博世Rexroth力士乐(北京)液压有限公司地处北京海淀区德胜门外西三旗东，占地35000平方米。然而，在北京市城建规划中，未来的一条40米宽的道路将从厂区穿过，在工厂周围征地不成功的情况下，这无疑意味着工厂将被迫搬迁。 
原有厂房的改建成本，刚装修过的厂区和办公大楼，高昂的新厂区筹建费，这系列的搬迁损失都意味着增加成本。
Rexroth力士乐新厂区的建立
经过与北京市政府的多次协商无效，修路工程仍然不能避开公司现有厂址，搬迁之行迫在眉睫。目前，新厂区的选址正在进行中。难觅国内供应商 除此之外，更让钟总头疼的是国内缺乏合格的供应商，尤其是铸件供应商，从而直接影响到企业的下一步发展。为了进一步扩大生产，满足市场需求，特别是作为未来的加工ZX之一，北京公司将引进新的产品，而关键的因素就是需要合格的供应商。随着对新技术的逐渐掌握，北京分公司需要原材料供应商提供合格的原材料，公司就可以自己生产产品，从而大大降低成本。Rexroth伺服阀力士乐德国原装进口；然而，ZG北方却找不到合格又合适的铸件制造商，这成为企业目前面临的Z大困难。目前，公司领导层正在积极寻求合作伙伴，希望及早解决原材料供应的难题。
公司发展前景展望2002年12月，博世Rexroth力士乐战略性的收购了原中方的全部股份，将博世Rexroth力士乐(北京)液压有限公司改制为外商独资企业。

此后，德国博世Rexroth力士乐集团公司在2003年增加北京公司的投资达340万欧元(约2800万元人民币)，并重新确定其海外重要生产基地的地位。目前，博世Rexroth力士乐在ZG的生产和销售体系已基本形成：上海博世力士乐液压及自动化有限公司以组装自动化液压与控制技术产品为主；博世力士乐(常州)有限公司主要生产应用于水利工程、钢铁、海事、重工业等领域的液压产品；而北京则以行走机械液压系统产品和减速机生产为主。博世Rexroth力士乐(ZG)有限公司主要负责ZG和香港地区的销售和服务。这样，就形成了博世Rexroth力士乐在ZG传动与控制技术领域完整的生产和销售体系。Rexroth伺服阀力士乐德国原装进口；德国博世Rexroth力士乐集团公司总部将以这日趋完善的三个生产基地作为战略据点，不断加大对ZG的投资力度和本地化进程，并逐步扩大其在ZG的市场份额。 德国总部研究开发的技术成果，在欧美已应用过的先进技术及经验，将及时拿到ZG应用，而ZG巨大的技术需求则为博世Rexroth力士乐提供广阔的市场空间，做到技术资源共享。
自1978年进入ZG市场以来，博世力士乐已在北京、武进和西安建立了生产基地，拥有约3,500名员工。
工业4.0”ling先的践行者和的供应商为了使您的设备和生产线尽可能地GX节能，我们必须对整个体系进行观察。一般来说，仅对单个部分进行优化是不够的。因此，作为完整的传动与控制技术的供应商，博世Rexroth力士乐推出了全面系统的力士乐4EE高能效理念。