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E2A-M18KS08-WS-B3-G1S
上海虎卓自动化设备有限公司
：徐先生
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销售以下型号：基本理念：企业是为社会做贡献的。
这个理念展示了欧姆龙集团存在的意义。所谓“企业是为社会做贡献的”，是指“企业只有贡献于社会才有存在的价值，才能提高利润，才能延续下去。”这是创始人立石一真先生的信念，也是欧姆龙集团世代传承的思维方式。企业是为了向社会提供有益价值而存在。只有充分回报社会的期待，才能作为企业市民赢得社会的信赖，得以延续。也就是说，为社会所需、得到社会的信赖的企业才能生存，这样的“适者生存”观才是企业延续的道理。
欧姆龙集团认识到企业是国际社会的一员，为均衡地满足来自经济、环境和社会的要求，与企业利益相关者展开诚实的对话，建立更深厚的信赖关系。同时积极踊跃地为社会可持续发展做贡献，通过公正透明的企业活动，作为“社会的存在”率先发挥其应有的作用。通过加强“传感和控制”这一集团的核心力量，向欧姆龙现在的用户们提供新价值，争取Z大限度地满足用户的需求。
长期不断地创造企业Z高价值
企业价值是所有企业相关者所共同关心的问题。所以企业必须把长期不断地创造金融市场中的企业Z高价值作为经营的目标，为达到这一目标首先必须做到让用户满意，在社会上受到好评，让职工满意，其结果就是提高了所有企业相关者的满意程度，而只有实现了这一切才能够真正地为用户提供价值。
为用户提供更高层次的用户价值
高于CS(customer satisfaction用户满意)的价值一欧姆龙一贯注重抓住社会和市场变化 创造潜在于用户中的社会需求。这就是超越一般的用户满意 提供令用户“惊喜”的价值。欧姆龙今后应进一步加强在“传感与控制”技术方面的优势，继续为用户提供其所期待的价值 同时创造21世纪以及新的时代需求和用户价值，创造企业的Z高价值。
与金融市场的期待相吻合的价值管理
所谓企业就是利用股东的资金，代替股东进行企业活动的组织。置身于国际金融市场的企业，创造出高于资金成本的效益是它的责任，也是社会对它的基本要求责任。金融市场不希望投资于那些单纯利用股东的资本获取眼前利益的企业，而是希望投资于能够本着明确目标，长期不断地扩大收益，有“未来发展前途”的企业，欧姆龙就是本着这样一个方针进行企业价值的经营管理的。
欧姆龙 模块 CQM1-CIF02
欧姆龙 模块 CJ1W-TC001
欧姆龙 模块 CJ1W-SRM21
欧姆龙 模块 CJ1W-PD022
欧姆龙 模块 CJ1W-MAD42
欧姆龙 模块 CJ1W-ID262
欧姆龙 模块 CJ1W-IA111
欧姆龙 模块 CJ1W-DRM21
欧姆龙 模块 CJ1W-CT021
欧姆龙 模块 CJ1M-CPU21
欧姆龙 模块 CJ1G-CPU45H
欧姆龙 模块 CJ1G-CPU44H
欧姆龙 模块 CVM1-CPU21-EV2
欧姆龙 模块 CS1W-ETN21
欧姆龙 模块 CS1W-CN226
欧姆龙 配件 CS1W-CIF31
欧姆龙 模块 CS1W-BAT01
欧姆龙 模块 C200HX-CPU44-E
欧姆龙 模块 C200HW-NC413
欧姆龙 模块 C200HW-NC213
欧姆龙 模块 C200HW-ME32K
欧姆龙 模块 C200HW-ME16K
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欧姆龙 模块 C200HW-DRT21
欧姆龙 模块 C200HW-DRM21-V1
欧姆龙 模块 C200HW-COM02-V1
欧姆龙 模块 C200HW-BI101-V1
欧姆龙 模块 C200HW-BI081-V1
欧姆龙 远程I/O主站单元(C200H) C200H-RM201
欧姆龙 模块 C200H-PS211
欧姆龙 模块 C200H-OC224
欧姆龙 模块 C200H-OC223
欧姆龙 模块 C200H-ID211
欧姆龙 模块 C200H-IA222
欧姆龙 模块 C200HG-CPU63-E
欧姆龙 模块 C200HG-CPU33-E
欧姆龙 模块 C200H-DA002
欧姆龙 模块 C200H-CT001-V1
欧姆龙 模块 C200H-CN711